Você já se perguntou qual a sua relação com o papel de liderança? O objetivo desse quiz é fazer com que você saiba em qual nível de liderança está. Para isso, é importante que você leia as perguntas com atenção e responda às questões com franqueza, levando em consideração o seu atual momento de vida. Ao final, você descobrirá o seu nível de liderança e receberá dicas para alcançar novos patamares. Lembre-se sempre: um jogador de alta performance tem atitude e influencia os demais jogadores dentro e fora de campo. Bora lá! Referências: Teste do livro "Liderança para quem tem pressa - Seu Guia de Consulta Rápida", de Ernesto Artur Berg, Juruá Editora.

Em breve você receberá por e-mail o resultado do seu diagnóstico. 

Razão da minha relação com a liderança

Grandes líderes me inspiram, podendo ser pessoas públicas ou próximas

Quando criança, era eu quem 'liderava' as brincadeiras

Na escola, gostava de ser o responsável pelos trabalhos em grupo

No tempo da escola, não perdia nenhum prazo para a entrega das atividades

Em casa, sou eu que organizo a agenda de eventos, como o vencimento das contas, as tarefas das crianças etc.

Parte I: Por quê?

Estratégias para avançar na relação com a liderança

Tenho o hábito de planejar o futuro, estabeleço objetivos e metas concretas

Quando trabalho em equipe, encorajo a todos para atuarem em conjunto e atingirem os objetivos

Aceito abertamente críticas e feedbacks sobre o meu trabalho

Organizo minha rotina com antecedência para não perder os prazos

Trabalho em equipe todas as vezes que surgem problemas para serem resolvidos em meu setor

Quando delego uma tarefa, sempre levo em consideração as habilidades e os interesses das pessoas envolvidas

Estimulo as pessoas a fixarem metas para o desenvolvimento e a ascensão profissional delas

Parte II: Como?

Ações que definem minha relação com a liderança

Costumo me interessar pelos assuntos financeiros da empresa em que trabalho e/ou da minha família

Costumo tomar decisões com base em fatos e dados

Consigo planejar e ter visão de início, meio e fim dos projetos que estou envolvido

Sou bastante exigente. Exigo muito de mim e das pessoas à minha volta

Encaro a vida com otimismo e sempre olho além das dificuldades e dos problemas momentâneos

Gosto muito de conversar e trocar ideias com as pessoas à minha volta

Parte III: O quê?

Você é o(a) protagonista da sua carreira. Tem uma autogestão bem desenvolvida, é organizado(a) e administra bem sua rotina. Geralmente é reconhecido(a) pelo trabalho técnico de alta qualidade. Para ser um capitão ou ocupar outro nível maior de liderança, você precisará desenvolver habilidades de cooperação e jogar junto dentro de campo, mantendo um clima amistoso e ajudando os membros do time a elevarem sua performance.

- Leia o livro "Pipeline de liderança", de Ram Charan, e compreenda os processos/transições entre os níveis de liderança. - Compartilhe seu conhecimento sempre que possível e procure estar disponível para ajudar os outros no dia a dia, desde as tarefas mais simples até as mais complexas. - Indicamos, também o curso "Gente: relações humanas", disponível na plataforma do Conquer Plus.

Líder de sí

Você disponibiliza tempo de qualidade para os outros, planeja as atividades em conjunto e delega tarefas. É comunicativo(a) e ajuda os outros a terem um desempenho eficaz. Continue, você está no caminho certo para alcançar níveis mais altos de liderança!

- Converse com pessoas mais experientes, que já são líderes de outros. - Participe de eventos com outros profissionais para trocar vivências. - Indicamos o livro: "Liderança para quem tem pressa", de Ernesto Artur Berg. - Outra indicação é o curso "Virei líder, e agora?", disponível na plataforma do Conquer Plus.

Líder de outros

Você é uma pessoa estratégica, mesmo jogando "fora do campo", como técnico(a) do time. Pensa além de suas funções, sabe se posicionar com autoridade e consegue liderar em diversas situações. Seu campeonato mais importante é desenvolver e liderar o(s) capitão(ães) do time e, junto com ele(s), desenvolver os demais talentos. Você está em um nível desafiador de liderança, supere os obstáculos e alcance um novo patamar de negócio.

- "Troque figurinhas" com pessoas que estão na mesma posição que você. - A prática de mentoria pode ser uma grande aliada no seu desenvolvimento. - Indicamos o curso "Negociação e influência", disponível no Conquer Plus. - Mantenha-se atualizado sobre o cenário global do mercado, leia artigos, publicações e reportagens.

Líder de líderes

Você tem uma visão ampla sobre liderança e negócio. Encontra equilíbrio entre metas futuras e necessidades presentes, fazendo escolhas assertivas entre as duas. É responsável por muitas áreas e resultados que não lhe são familiares, por isso, não precisa bater o pênalti, e sim garantir os recursos necessários para decidir o campeonato. Suas atitudes mostram que você é um profissional de alta performance.

- Seja um lifelong learner. - Priorize seu networking, mantenha-se em contato com outros profissionais da sua área. - Conheça a pós-graduação "Gestão estratégica de negócios" da Escola Conquer.

Qual minha relação com o papel de líder?